Актуальные проблемы украинского оконного производства и методы их решения

Страница 3 из 4

Привалов М. А., “Круг Терм”

На не очень ответственные виды работ можно применять “обучение с нуля”, а специалисту, естественно, надо платить соответственно.
Маринов В. М., “Харвест индустриалес”

Если нужен специалист ИТР — то из числа рабочих. Если нужен рабочий — обучать “с нуля” в процессе работы (тем более, что нормальные специалисты по улице без работы не гуляют).
Соболев Е. В., “Харвест индустриалес”

Для обучения менеджеров, конструкторов, монтажников нами создан специальный учебный центр, где мы бесплатно обучаем специалистов “с нуля” и повышаем их квалификацию. На наш взгляд, лучше обучать человека думающего, “рукастого”, имеющего уже образование. Новичков учит специально выделенный мастер.
Мы не боимся, что обученный человек уйдет к конкуренту. Мы обучаем столько людей, сколько надо.
Гедунов Е. Г., “Талисман”

5. Существует мнение, что производительность оконного цеха можно существенно увеличить за счет увеличения числа разнорабочих (унести, переложить с места на место, убрать помещение и пр.). Считаете ли Вы такой метод целесообразным? Если да, то какой процент разнорабочих будет оптимальным для освобождения квалифицированных сотрудников от лишней работы?

Можно увеличить производительность за счет увеличения числа разнорабочих, но не нужно. Это экстенсивный путь. Совершенствование выполнения технологических операций, уменьшение непроизводительного времени при выполнении той или иной операции — это путь по которому нужно идти, если не говорить о применении высокопроизводительного автоматического оборудования.
На нашем предприятии каждая технологическая операция и весь техпроцесс в целом по изготовлению окон из ПВХ и алюминиевых сплавов, а также стеклопакетов отработан именно с точки зрения сведения к минимуму непроизводительного рабочего времени.
Демченко Д. Б., “Энран”

Производительность предприятия необходимо увеличивать не за счет увеличения количества разнорабочих, а за счет применения современного технологичного оборудования с небольшим количеством высококвалифицированного персонала.
Хуртак Я. А., “МастерОК”

В нашем цеху количество разнорабочих небольшое. Обходимся силами уже имеющихся кадров.
Безруких Т. В., “Меркурий пласт”

Соглашусь с таким мнением. Однако количество подобного рода рабочих не должно быть большим. Достаточно использовать для этих целей свободных грузчиков, праздно отдыхающих рабочих, штатных охранников, уборщиц.
Привалов М. А., “Круг Терм”

Я считаю такой метод нецелесообразным.
Маринов В. М., “Харвест индустриалес”

Считаю, но нужно посчитать экономическую целесообразность. Оптимально 10%.
Соболев Е. В., “Харвест индустриалес”

6. Как правило, после завершения сезона возникает вопрос — чем занять избыточное количество работников? Варианты могут быть следующие: отправить в отпуск, уволить. Какие альтернативы Вы допускаете?

У каждого руководителя свои действия. За 10 лет у нас не было необходимости закрывать производство даже на время.
Демченко Д. Б., “Энран”

На нашем предприятии существуют различные пути решения: это либо отпуск (не более 4 недель), либо сокращенные рабочие смены.
Хуртак Я. А., “МастерОК”

По опыту прошлых лет могу сказать, что отпуск на нашем предприятии был крайне коротким, так как мы работаем со строительным комбинатом, и работа не останавливается.
Безруких Т. В., “Меркурий пласт”

Увольнение — однозначно нет! Это подрывает лояльность к компании, формирует недовольство у сотрудников. В таком случае следует ожидать проблем при следующем наборе рабочих в несезон. Отпуск — только оплачиваемый — тоже вариант. Мы же стараемся работать “ровной линией” на протяжении всего года. Например, в “несезон” 2006 года у рабочих не было времени на отдых.

Предыдущая 1 2 3 4 Следующая

Правильная вентиляция с помощью окон - влияние фурнитуры
Рубрика ift Rosenheim
Окна, фасады, остекление – тенденции современного рынка
Обзоры
Электросмог - невидимая угроза для здоровья?
Рубрика ift Rosenheim
Комментарии
E-Mail:
следить за ответами
Окна
Металлопластиковые окна
Алюминиевые окна
Деревянные окна
Стеклопакеты
Услуги
Ремонт окон
Монтаж пластиковых окон
Утепление фасадов
Устройство откосов
Аксессуары
Подоконники
Москитные сетки
Отливы
Вертикальные шторы-жалюзи
Двери
Входные двери
Межкомнатные двери
Противопожарные двери
Автоматические двери
Фасады
Светопрозрачные фасады
Зимние сады
Алюминиевые фасады
Навесные фасады
Системы (бренды)
Профили
Фурнитура
Оборудование
Стекло и заполнение
Армирующие профили
Уплотнители
Крепеж
Программное обеспечение
Энергоэффективность
Калькулятор энергоэффективности окон
Подбор окон по энергоэффективности
Статьи об энергоэффективности
Калькулятор окон
Расчет стоимости окон
Расчет ветровых нагрузок на окна
Расчет энергоэффективности
Добавить компанию
Объявить тендер
Рейтинг, Рейтинг сайтов
Акции и скидки
Видео
Выставки
Карты
Новости
Объекты
Профильные системы
© 2017 OKNA.ua, ООО «Экодар». Все права защищены. Пользовательское соглашение
Карта сайта okna.ua