Стратегия поведения на оконном рынке, когда будущее неопределенно

Страница 1 из 2
1177
То, что отличает успешные компании в нестабильной ситуации — это всегда простые вещи. Эта статья о них, о том, как помочь своей компании и своей стране.
День
Фото: Андрей Лесьо

Политическую ситуацию нельзя игнорировать, не замечать. Это та среда, в которой мы с вами работаем сегодня, сейчас. И, несомненно, она изменилась. Важно помнить, что такая ситуация «конечна» и, вероятно, для своей компании вы хотите, чтобы она продолжала существовать, могла развиваться сейчас и процветать в дальнейшем.

Кроме того, работа компаний оконного рынка напрямую связана с энергонезависимостью страны. Занимаясь оконным бизнесом, вы не только дарите комфорт и уют, помогаете потребителям экономить благодаря замене окон на более качественные, вы еще вносите свою лепту в энергосбережение:

«Каждое качественное окно делает страну менее зависимой, а будущее определеннее.
Например, если обычные окна жилого фонда, которые требуют замены, поменять на качественные с двухкамерным энергосберегающим стеклопакетом толщиной 44 мм, то Украине не надо будет покупать лишний 1 миллиард м3 газа в год.»

Андрей Лесьо, «Хургада или окна?»

Согласно Википедии, продуктивная стратегия поведения в стрессовых, непредвиденных ситуациях —

...работать над проблемой, сохраняя оптимизм, социальную связь с другими и тонус

http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D0%BD%D0%B3

Единственный способ подготовиться к неизвестному будущему — использовать весь свой потенциал и все возможности сейчас.

Но дело в том, что когда будущее туманно, трудно жить в настоящем.
Поэтому мы хотим поделиться с вами некоторыми полезными рекомендациями в надежде, что это поможет укреплению и развитию вашей компании.

Уделите внимание сотрудникам.

В книге Питера Брегмана «18 минут» отдельная глава посвящена мотивации сотрудников в ситуации, когда много неопределенности. Не избегайте обычных «планерок», даже если вы располагаете ответами не на все вопросы.

Люди мотивированы, когда у них есть возможность:

  • достигать успеха и добиваться целей;
  • быть причастным, нравиться другим и налаживать отношения;
  • влиять на результат или обеспечивать влияние другим (делегировать).

Убедитесь, что у вас есть четкие цели, перед вами стоят достаточно сложные и интересные задачи, есть возможности их решить. Найдите способы сотрудничать с другими людьми, когда люди работают вместе их доверие друг к другу растет. Ищите возможность влиять на ход событий.

Если у вас нет возможности реализовать эти потребности, договоритесь о встрече с вашим руководством для обсуждения своих целей и проектов. Встретьтесь с подчиненными и рассмотрите с ними эти же вопросы.

Вместо того, чтобы беспокоиться о том, какой будет жизнь завтра, сосредоточьтесь на сегодняшнем дне. Действуйте!

Укрепите отдел продаж и клиентский сервис.

Проработайте с сотрудниками отдела продаж более детально не только план, но и методы его достижения. Обязательно похвалите их за стоящие предложения и инициативы.
Обсудите методы работы с клиентами, расставьте правильные приоритеты, еще раз обратив внимание менеджеров на то, что наиболее важно для заказчиков.
Каждое ваше взаимодействие с клиентом (через сотрудников, через сайт, через OKNA.ua) влияет на мнение о компании и готовность работать с вами. Когда клиенты более требовательны и избирательны, необходимо обращать внимание на каждый элемент взаимодействия.

Оптимизируйте каналы продаж, оставьте наиболее эффективные.

Оцените каждый канал продаж. Сфокусируйтесь не на промежуточных этапах, как, например, переходы, а на конечной цели — клиенты! Оцените стоимость привлечения одного клиента через разные каналы продаж. Ошибочно просто сокращать все без разбору расходы связанные с рекламой и продажами. Развивайте и даже усиливайте те каналы, где стоимость привлечения клиента ниже, и оптимизируйте или сокращайте те, где она высокая. Так вы сможете разумно сократить расходы, при этом продолжая обеспечивать приток новых клиентов.

1 2 Следующая

Защита деловой репутации компании
Технологии эффективного управления
Принцип Парето и трудовая дисциплина
Технологии эффективного управления
Новый способ оценки коммерческой недвижимости
Технологии эффективного управления
Комментарии
E-Mail:
следить за ответами
Окна
Металлопластиковые окна
Алюминиевые окна
Деревянные окна
Стеклопакеты
Услуги
Ремонт окон
Утепление фасадов
Монтаж пластиковых окон
Устройство откосов
Аксессуары
Подоконники
Москитные сетки
Отливы
Вертикальные шторы-жалюзи
Двери
Входные двери
Межкомнатные двери
Противопожарные двери
Автоматические двери
Фасады
Светопрозрачные фасады
Зимние сады
Алюминиевые фасады
Навесные фасады
Системы (бренды)
Профили
Фурнитура
Оборудование
Стекло и заполнение
Армирующие профили
Уплотнители
Крепеж
Программное обеспечение
Энергоэффективность
Калькулятор энергоэффективности окон
Подбор окон по энергоэффективности
Статьи об энергоэффективности
Калькулятор окон
Расчет стоимости окон
Расчет ветровых нагрузок на окна
Расчет энергоэффективности
Добавить компанию
Объявить тендер
Рейтинг, Рейтинг сайтов
Акции и скидки
Видео
Выставки
Карты
Новости
Объекты
Профильные системы
© 2017 OKNA.ua, ООО «Экодар». Все права защищены. Пользовательское соглашение
Карта сайта okna.ua