Компетентностный подход и новые ценности специального высшего образования

На рынке труда сегодня по разным причинам имеется недостаток квалифицированных кадров, одна из которых — несоответствие результатов высшего образования требованиям рынка. Работодатели ищут сотрудника, обладающего определенными профессиональными и личными качествами, университеты же и специальные высшие заведения выпускают специалистов, в лучшем случае обладающих знаниями, но не имеющих навыков.

Der Artikel ist verfügbar unter русском sprache — Компетентностный подход и новые ценности специального высшего образования

Gehe zu Seite
Компетентностный подход и новые ценности специального высшего образования
Алюмінієвий профіль для будівництва

Neu und besser