На рынке труда сегодня по разным причинам имеется недостаток квалифицированных
кадров, одна из которых — несоответствие результатов высшего образования
требованиям рынка. Работодатели ищут сотрудника, обладающего определенными
профессиональными и личными качествами, университеты же и специальные высшие
заведения выпускают специалистов, в лучшем случае обладающих знаниями, но не
имеющих навыков.
This article is available in Russian — Компетентностный подход и новые ценности специального высшего образования
Go to page
Компетентностный подход и новые ценности специального высшего образования