На рынке труда сегодня по разным причинам имеется недостаток квалифицированных 
 кадров, одна из которых — несоответствие результатов высшего образования 
 требованиям рынка. Работодатели ищут сотрудника, обладающего определенными 
 профессиональными и личными качествами, университеты же и специальные высшие 
 заведения выпускают специалистов, в лучшем случае обладающих знаниями, но не 
 имеющих навыков.
            This article is available in Russian   — Компетентностный подход и новые ценности специального высшего образования
Go to page
Компетентностный подход и новые ценности специального высшего образования