Кандидат в ценные работники

Страница 5 из 6

Форма для оценки

Уровень
Резюме ответов
Оценка
Выше
прием-
лемого
  • Применяет полученные знания для повышения качества работы и сокращения времени ее выполнения.
  • Самостоятельно определяет необходимые для себя курсы обучения и работает над планом собственного развития.
  • Быстро учится и немедленно применяет новые знания на практике.
  • Учится на своих ошибках и редко их повторяет.
  • Активно делится полученными знаниями с другими.
  • 9

    8

    7
    Прием-
    лемый
  • Знает экспертов и имеет возможность проконсультироваться с ними.
  • Демонстрирует желание учиться как можно больше без периодических напоминаний и стремится использовать свои знания на практике.
  • Самостоятельно определяет необходимое для работы обучение.
  • Способен эффективно применять полученные знания, будучи ограниченным во времени и инструкциях.
  • 6

    5

    4
    Ниже
    прием-
    лемого
  • Анализирует информацию, исходя исключительно из собственного опыта, выбирает наиболее простое и очевидное решение.
  • Дольше чем требуется изучает новые методики.
  • Требует постоянных указаний по дальнейшему обучению.
  • Не проявляет интереса к получению новых знаний.
  • 3

    2

    1

    5. Коммерческое мышление. Умение управлять материальными ресурсами, стремление использовать наиболее выгодный с точки зрения затрат и получения прибыли метод работы, стремление быть в курсе последней информации о рыночной среде, в которой работает организация. Активный поиск новых возможностей для получения компанией коммерческой выгоды.

    СИТУАЦИЯ 1 Приведите пример, когда Вы предложили способ сэкономить ресурсы и денежные средства
    ВОПРОСЫ
  • Что Вы предложили?
  • Было ли принято Ваше предложение?
  • Принимали ли Вы участие в его реализации.
  • СИТУАЦИЯ 2 Приведите пример, когда Вы предложили способ получения дополнительной прибыли.
    ВОПРОСЫ
  • Что Вы предложили?
  • Было ли принято Ваше предложение?
  • Принимали ли Вы участие в его реализации.
  • ЗАМЕТКИ Пожалуйста, зафиксируйте навыки и примеры из опыта кандидата:
    Ситуация… Действие… Результат…

    Форма для оценки

    Уровень
    Резюме ответов
    Оценка
    Выше
    прием-
    лемого
  • Управляет материальными ресурсами в пределах своей компетенции, стремясь к наиболее эффективному их использованию.
  • Демонстрирует обширные знания рыночной среды, в которой работает организация, и постоянно изыскивает возможности (в своей функциональной области) для повышения прибыли компании.
  • Проводит анализ действий компании и действий конкурентов (в своей функциональной области)
    по снижению затрат и повышению прибыльности бизнеса.
  • Демонстрирует понимание основных рыночных показателей, влияющих на эффективность работы компании.
  • 9

    8

    7
    Прием-
    лемый
  • Отслеживает использование материальных ресурсов в пределах своей компетенции.
  • Осведомлен о рыночной среде, в которой работает организация.
  • Держится в курсе последней информации о состоянии дел у конкурентов (в своей функциональной области).
  • Изыскивает возможности для снижения затрат.
  • Избегает ненужных затрат.
  • Демонстрирует понимание основных рыночных показателей, влияющих на эффективность работы компании.
  • 6

    5

    4
    Ниже
    прием-
    лемого
  • Не стремится или слабо стремится к оптимизации материальных ресурсов в пределах своей компетенции.
  • Имеет слабое понятие о рыночной среде, в которой работает компания.
  • Не изыскивает возможностей снижения затрат.
  • Демонстрирует слабое понимание основных рыночных показателей, влияющих на эффективность работы компании.
  • 3

    2

    1

    Форма итоговой оценки кандидата по результатам структурированного интервью
    По результатам структурированного интервью Вы должны дать оценку того, насколько выражена та или иная компетенция у кандидата. Оценка производится по 9-бальной шкале, в соответствии с описанием уровней. Результаты сводятся в единую таблицу и переносятся в оценочный лист. Затем вычисляется среднее арифметическое суммы оценок по каждой компетенции.

    Предыдущая 2 3 4 5 6 Следующая

    Отраслевой маркетинг
    Прозрачность экономии
    Отраслевой маркетинг
    Российский рынок листового стекла: основные тенденции и проблемы роста
    Отраслевой маркетинг
    Комментарии
    E-Mail:
    следить за ответами
    Окна
    Металлопластиковые окна
    Алюминиевые окна
    Деревянные окна
    Стеклопакеты
    Услуги
    Ремонт окон
    Утепление фасадов
    Монтаж пластиковых окон
    Устройство откосов
    Аксессуары
    Подоконники
    Москитные сетки
    Отливы
    Вертикальные шторы-жалюзи
    Двери
    Входные двери
    Межкомнатные двери
    Противопожарные двери
    Автоматические двери
    Фасады
    Светопрозрачные фасады
    Зимние сады
    Алюминиевые фасады
    Навесные фасады
    Системы (бренды)
    Профили
    Фурнитура
    Оборудование
    Стекло и заполнение
    Армирующие профили
    Уплотнители
    Крепеж
    Программное обеспечение
    Энергоэффективность
    Калькулятор энергоэффективности окон
    Подбор окон по энергоэффективности
    Статьи об энергоэффективности
    Калькулятор окон
    Расчет стоимости окон
    Расчет ветровых нагрузок на окна
    Расчет энергоэффективности
    Добавить компанию
    Объявить тендер
    Рейтинг, Рейтинг сайтов
    Акции и скидки
    Видео
    Выставки
    Карты
    Новости
    Объекты
    Профильные системы
    © 2017 OKNA.ua, ООО «Экодар». Все права защищены. Пользовательское соглашение
    Карта сайта okna.ua