REHAU: Чем выше компетенция сотрудников, тем лучше

Если вопрос касается только производства, то следует отметить значительные усовершенствования процессов производства на заводе Виттмунд (Германия) и Шрем (Польша). Это именно те два завода, откуда мы импортируем оконные и фасадные системы в Украину.

На заводе Виттмунд запущен в эксплуатацию новый автоматический логистический центр, который значительно ускорил процессы комлектации и отгрузки материалов.

Несколько слов о наших продуктах. В настоящий момент наиболее инновационной оконной системой по-прежнему остается система REHAU GENEO, которая производится с применением уникальных технологий и материалов.

Система насколько хорошо себя зарекомендовала, что за последние два года номенклатура профилей и систем на базе GENEO значительно расширилась: входные двери, раздвижные двери, специальные системы для локальных рынков и т.д.

В 2014-м году в Академии REHAU прошли обучение 1126 сотрудников компаний-партнеров. Это продавцы, замерщики, технологи, монтажники, собственники и управляющие. Мы проводили также анализ эффективности обучения: как повышение уровня компетентности сотрудников отражается на улучшении результатов компании? Наш пилотный проект показал, что зависимость абсолютно прямая — чем выше компетенция, тем лучше.

Но для повышения компетенции сотрудников необходимы четыре основные предпосылки:

• •  Желание и понимание руководства компании.
• •  Готовность руководства компании непосредственно участвовать в процессе подготовки.
• •  Готовность к быстрым и кардинальным переменам.
• •  Добрая воля всех участников процесса.