Рейтинг компаний
Рейтинг сайтов
Цены по типам окон
Расчет цены на окна
Расчет прочности окон
Расчет энергоэффективности

Внутренние резервы человека, как двигатель компании

Страница 1 из 3
1862

«Тот, кто нам мешает, тот нам поможет»

(тов. Джабраил, к. ф. «Кавказская пленница»)

«Спасение утопающих, дело рук самих утопающих»

(лозунг)

В данной статье хочу поделиться своими мыслями о том, что же, все-таки, делает одни компании успешными, а другие - нет. Я решил посмотреть на развитие бизнеса с другой, возможно, неожиданной точки зрения: с точки зрения внутренних резервов человека, со стороны его ментальной, энергетической сущности. Ведь каждый человек, по сути своей, является не только физическим воплощением (тем которое вы видите и знаете как себя), а в большей степени духовным. Мы часто произносим слово душа, мало понимая что это такое. Тем не менее, это есть та часть человеческой сущности, которая и управляет, и думает, принимает или отвергает какие-то решения и действия на более глубоком, эмоциональном и интуитивном уровне.

О коллективе и его роли в бизнесе

Начну, пожалуй, с роли коллективного сознания в укреплении и развитии бизнеса.

Многие предприниматели смотрят на свой бизнес, как на механизм для заработка денег. Ну что ж, в этом нет ничего предосудительного. Однако совершенно не понимают, почему же у них ничего не получается. Вроде и коллектив специалистов, и товар ходовой, и цены приемлемые, ан нет… что то не идет. Так в чем же проблема? Проблема в том, что они или не знают, или забывают, что бизнес - не просто механизм, а живой энергетический организм, который живет и развивается по тем же законам, как и любой живой человек. Он так же может болеть и выздоравливать, быть сильным и слабеть.

Все это зависит от коллектива данной структуры. Дело все в том, что любой бизнес, семья, государство – есть, так называемый, эгрегор, который образован силой коллективной мысли и энергии тех людей, которые в нем участвуют. И если это коллектив единомышленников, которые верят в успех, в продукт, в компанию, то вашему бизнесу ничего не угрожает. Если в коллективе брожение, люди не довольны и не уверенны, сеют панику и смуту, тогда велика вероятность того, что ваш бизнес со временем может погибнуть.

Энергия вашей компании передается на все, к чему она прикасается и имеет отношение: к рекламе, к продукту к клиентам, партнерам. И если эта энергия сильна, то реклама срабатывает на все сто, продукт вызывает желание купить, клиенты приходят и, зачастую не понимая, приобретают только у вас, партнеры вас любят и доверяют. Силой своей энергии ваш бизнес притягивает успех. И вы еще говорите, что хороший человек - это не профессия.

О внешних факторах

Очень часто приходится слышать, что во всех бедах и не удачах, при ведении бизнеса, принято винить всевозможные внешние факторы: кризис, власть, бедность, конкурентов и так далее. В списке, порой, не видно конца. Однако мало кто задумывается, что во всех своих несчастьях и неудачах виноват только один человек - он сам. Как и за удачные и радостные события, происходящие с ним, он может быть благодарен только себе. Существует закон – закон притяжения. Он гласит: подобное притягивает подобное.

Вы получаете то, о чем думаете, то на чем вы больше всего сконцентрировали ваше внимание. И если вы думаете о том, что ваши конкуренты сильны и ваши клиенты бедны, им не интересен ваш товар, у вас проблемы со здоровьем и т. д., то, в итоге, вы это и получаете. Можно жить, не зная этот закон, и творить свою судьбу по умолчанию, как карта ляжет, а можно делать это целенаправленно и обдуманно, творить свою жизнь так, как вам этого хочется. Ваш внешний мир - отражение вашего внутреннего мира. Внешний мир не возможно изменить без борьбы, но, ввязываясь в борьбу, вы борьбу и получите. И чем сильнее и активнее вы будете бороться, тем сильнее будет сопротивление в ответ. Не проще ли изменить свое внутреннее мировоззрение и отношение к происходящему и к себе. Смотреть на мир и происходящее не с точки зрения жертвы и неудачника, а осознанного созидателя своей действительности и своей жизни.

1 2 3 Следующая

Технологии эффективного управления
Резервы развития предприятий по деревообработке в условиях современного кризиса
Технологии эффективного управления
Безработица и нехватка средств: специальное исследование рынка труда в период экономического кризиса
Технологии эффективного управления
Обеспечение качества при планировании и исполнении окон и фасадов
Комментарии

Отличная статья! спасибо!
14 окт. 2010 г., 12:40
ОтветитьПожаловаться на спам
Loading
E-Mail:
следить за ответами