Уряд на засіданні затвердив порядок сплати штрафів за порушення вимог до реклами вакансій. Відповідні зміни внесено до Закону «Про рекламу».
Тепер стаття 24-1 «Реклама послуг із працевлаштування» викладена у такій редакції:
«Забороняється в рекламі про вакансії (прийом на роботу) висувати вимоги за ознаками раси, кольору шкіри, віку, статі, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сексуальної орієнтації, політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших громадських об’єднаннях, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.»
Розмір штрафу визначено частиною третьою статті 24-1:
«У разі порушення вимог цієї статті рекламодавець сплачує до державного бюджету штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати...»
Наразі штраф становить 65 000 грн.
Порядок сплати штрафів:
Рекламодавець отримує (вручається або надсилається рекомендованим листом) розпорядчий документ від Держпраці про накладення штрафу.
Рекламодавець протягом 15 днів сплачує штраф до державного бюджету за місцем реєстрації.
Оскаржити рішення можна в Держпраці або в суді.
У разі несплати штраф стягується в судовому порядку.
Ілюстративне фото: Cytonn Photography on Unsplash
65 000 грн штрафу можна отримати за неправильно сформовану вакансію
11 лист. 2024 р.
6 лист. 2024 р.
5 лист. 2024 р.
4 лист. 2024 р.
31 жовт. 2024 р.
22 лист. 2024 р.
21 лист. 2024 р.
20 лист. 2024 р.
20 лист. 2024 р.
14 лист. 2024 р.
13 лист. 2024 р.
13 лист. 2024 р.
12 лист. 2024 р.