Компания Winbau активно развивается и растет, осваивая все новые регионы. Вместе с компанией расширяется ее штат. Чтобы вновь прибывшие сотрудники активно включались в работу, и она стала для них не просто способом заработать деньги, но и возможностью найти и реализовать себя, создана многоэтапная система обучения. Будущих сподвижников приобщают к основным ценностям корпоративной культуры, дают знания, необходимые для работы в отрасли, и с помощью тренингов обучают технике эффективных продаж. Один из необходимых элементов процесса обучения — экскурсия на производство. Здесь новые сотрудники могут приблизиться к тайне получения качественного продукта, задать интересующие их вопросы. Одним словом, познакомиться с тем, как создается профиль. Подобные экскурсии проводятся регулярно.